公务员人为低?那你或许是不知道公务员的公积金的存缴比例吧
近几年,考公简直是一个大趋势,事情稳定福利好的还被称为铁饭碗的公务员,一直以来确实以其得天独厚的优势吸引了众多报考者。可是不得不提的是,公务员的人为使得许多人对公务员望而却步。公务员的人为简直不高,这一点无可厚非,可是除了人为,公务员的各项福利优势简直也是不行忽略的,其中公积金就是这样一个不行忽略的优势。其实现在大家找事情的时候都市关注是否缴纳五险一金。 其中这个一金就是指公积金。
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本文摘要:近几年,考公简直是一个大趋势,事情稳定福利好的还被称为铁饭碗的公务员,一直以来确实以其得天独厚的优势吸引了众多报考者。可是不得不提的是,公务员的人为使得许多人对公务员望而却步。公务员的人为简直不高,这一点无可厚非,可是除了人为,公务员的各项福利优势简直也是不行忽略的,其中公积金就是这样一个不行忽略的优势。其实现在大家找事情的时候都市关注是否缴纳五险一金。 其中这个一金就是指公积金。

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近几年,考公简直是一个大趋势,事情稳定福利好的还被称为铁饭碗的公务员,一直以来确实以其得天独厚的优势吸引了众多报考者。可是不得不提的是,公务员的人为使得许多人对公务员望而却步。公务员的人为简直不高,这一点无可厚非,可是除了人为,公务员的各项福利优势简直也是不行忽略的,其中公积金就是这样一个不行忽略的优势。其实现在大家找事情的时候都市关注是否缴纳五险一金。

其中这个一金就是指公积金。那么这“一金”到底是什么?有什么作用呢?“一金”其实就是指住房公积金,缴纳住房公积金最大的利益就在于可以申请公积金贷款,当住房公积金缴纳至一定的时间,职工就可以申请公积金贷款,享受比商业贷款低许多的利息,节约出许多的购房成本。此外,岂论你是要购房还是大修住房,抑或是要租房,只要满足条件都可以提取使用公积金。

缴纳住房公积金另有个利益就是可以免征小我私家所得税,因为在盘算个税的时候是需要减去住房公积金的数额的。而且,岂论是单元缴纳的那部门还是你自己缴纳的那部门,到最后都是归自己所有的,即是你白拿了一笔钱,十分划算,这就跟实发人为其实是一样的,算在人为里,也不能说公务员人为低。有些同学就问啦,不是说现在许多企业也都是给缴纳五险一金的吗?那许多企业人为还高呢,不知道为什么大家还是喜欢考人为低还难考的公务员。

只管现在多数企业也是给大家缴纳公积金的。可是跟公务员之间,还差一个缴纳比例。只管许多公司都是给缴纳五险一金的,可是大多数都是根据比力低的比例来缴纳的。一般的民企,公积金缴纳比例在5%—12%之间,但能到达8%的都很少。

好比你的薪资基数是5000元,缴纳比例为6%,加上公司的6%,就是12%。那么公积金存缴数额就是5000*6%*2,共600元。这还是缴纳公积金的公司,另有许多公司只有五险,没有缴纳公积金这项福利。

但也没措施,这会增加用人成本,而且公积金只是福利,不强制企业为员工提供。反观公务员,一般情况下公务员的公积金缴存比例较高,每个月公积金的扣除比例是人为的12%,凭据公积金的政策,国家还要补助相同数额,也就是说公务员一个月的公积金=人为*24%左右,是民企的两倍!而且由于各地域的经济情况差别,有些地域可以到达百分之二十的缴存规模不仅如此,公务员另有增补公积金,这样看来,公务员的福利真是羡煞旁人。更况且,除了公积金,公务员的医疗保险、养老金等缴纳的比例都是比一般企业的人员高许多的,怪不得大家都想报考公务员啦。


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